LER significa Lesão por Esforço Repetitivo e é reconhecida também com o nome de DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Trata-se de um conjunto de lesões que atingem músculos, tendões e membros superiores (dedos, mãos, punhos, antebraço, braços e pescoço) ou qualquer parte do corpo submetido ao estresse. Tem relação direta com as condições de trabalho, que exigem do empregado movimentos manuais repetidos, continuados, rápidos e/ou vigorosos, durante um longo período de tempo.

As causas da LER/DORT

Existem inúmeras causas que levam à LER/DORT, sendo que as mais comuns estão associadas a fatores emocionais, tensão, estresse psicológico, estilo de vida e fatores ergonômicos desfavoráveis, tais como:

- Ambiente de trabalho barulhento, frio, pouco iluminado e mal ventilado;
- Ritmo cansativo, acelerado para garantir produção, horas extras;
- Mobiliários inadequados;
- Posturas forçadas, incorretas devido a postos de trabalho, máquinas inadequadas e equipamentos com defeito, e muitas vezes com tempo excessivo na mesma posição.

O que fazer em caso de suspeita de LER?

O mais recomendado é procurar o médico imediatamente e passar por uma avaliação. Também é aconselhável parar com a atividade suspeita de ser causa da LER/DORT.


As LER/DORT têm cura?

Depende do estágio em que são diagnosticadas. Quanto mais precoce o diagnóstico, são grandes as chances de recuperação total. Quanto mais tardio, menores as possibilidades de recuperação.

Como diagnosticar as lesões?

O diagnóstico é eminentemente clínico, envolvendo as queixas do paciente, avaliação de seu ambiente e organização do trabalho e exame físico minucioso.

A prevenção é o melhor remédio

A melhor solução é evitar que elas se instalem. O sindicato dos Bancários de Ponte Nova e Região há muito se preocupa com esta epidemia que afeta a categoria e colocamos á disposição dos associados uma Cartilha que ilustra inúmeros exercícios preventivos que foi distribuída aos associados.

Se você ainda não tem a sua basta nos solicitar nos enviando um e-mail.